Talent managen met gedrag

Het werven, selecteren en ontwikkelen van inkooptalent is voor steeds meer organisaties een kritische succesfactor in het realiseren van inkoopdoelstellingen. Talentmanagement richt zich op voorkeursgedrag in relatie tot gewenst gedrag in een functie. Wie deze koppeling kan leggen, heeft de sleutel tot succes in handen.

Om dit Deal Artikel volledig te kunnen lezen moet je ingelogd zijn