Term bij verandermanagement. Het denken in veranderkleuren is een model van Caluwé en Vermaak. Achter iedere kleur zit een gedachte of rationaliteit. Geen van de kleuren is superieur. Een volledig veranderproces, waarbij de verandering daad-werkelijk in de organisatie wordt verankerd, komt voort uit een samenspel van alle kleuren.