Theorie over leiderschap van Hersey en Blanchard. Zij gaan ervan uit dat leidinggeven afhankelijk is van de situatie waarin leiding gegeven moet worden. Zij koppelen dit aan de taakrijpheid van medewerkers. Bij elke taakrijpheid is een andere stijl van leidinggeven effectief. Zie ook taakrijpheid. Ze onderscheiden vier basisstijlen van leidinggeven.