Model voor effectief leiderschap van Blake en Mouton. In het managerial grid combineren zij taakgerichtheid en relatiegerichtheid tot een raster met vijf eruit springende posities, de vijf stijlen van leiderschap: stijl 1.1: verschraald leiderschap; stijl 1.9: de relatiegerichte leider; stijl 9.1: de taakgerichte leider; stijl 5.5: de compromisstijl; stijl 9.9: de teamleider.