In organisaties beschikken leidinggevenden over verschillende machtsbronnen om invloed op hun werknemers uit te oefenen. De volgende typeringen worden onderkend: positieve sanctiemacht (beloningsmacht); <a href="https://kennislab.nevi.
In organisaties beschikken leidinggevenden over verschillende machtsbronnen om invloed op hun werknemers uit te oefenen. De volgende typeringen worden onderkend: positieve sanctiemacht (beloningsmacht); <a href="https://kennislab.nevi.