Macht-over

Term uit de managementliteratuur. Traditionele verhouding tussen manager en medewerkers: de manager is de baas, weet de dingen het beste en kan de medewerkers in principe voorschrijven hoe ze moeten denken. Dat is het relatiebod dat de manager volgens de gebruikelijke veranderliteratuur geacht wordt uit te brengen. Zie ook macht-aan.