Ordes van veranderen, versie 1.1

Niet elke verandering heeft dezelfde impact op de organisatie. Het invoeren van e-ordening is niet van dezelfde orde als bijvoorbeeld het splitsen van de tactische en operationele inkoopactiviteiten. Niet elke verandering is gepland. Zeventig tot tachtig procent van de veranderingen zijn spontane veranderingen.

Om vakkennis volledig te kunnen lezen moet je ingelogd zijn