Macht en invloed: machtsverhoudingen volgens Mastenbroek, versie 1.1

Mastenbroek onderscheidt drie prototypische machtsverhoudingen in organisaties:   Gelijk versus gelijk relaties (partijen of individuen op gelijk niveau). Hoog-laag relaties (bijvoorbeeld leidinggevende versus onderschikten). Hoog-midden-laag relaties (bijvoorbeeld middenkader versus hoger en lager kader).

Om vakkennis volledig te kunnen lezen moet je ingelogd zijn