De organisationele ijsberg: zichtbare en onzichtbare organisatie, versie 1.1

Zouden we een organisatie vergelijken met een ijsberg, dan bevindt een klein deel van de organisatie zich boven water en een groot deel zich onder water. Bij deze ijsberg zien we dat er een verschil is tussen de formele, zichtbare organisatie en de informele, onzichtbare organisatie. De formele organisatie bestaat voornamelijk uit begrippen die in […]

Om vakkennis volledig te kunnen lezen moet je ingelogd zijn